Лидерство

Теории зарождения лидера.

1.Теория ЧЕРТ

2.Ситуационная теория

3.Систематический подход (ситуационно - личностный)

   «Теория черт лидера» - объясняет феномен лидерства выдающимися качествами личности, Согласно этой теории, лидером не может быть любой человек.

    Ситуационная концепция учитывает не только черты личности, но и соответствующие им обстоятельства. Согласно ей, не существует некоего универсального набора личностных качеств, подходящих для всех стран, периодов и любых ситуаций. 

    Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако не абсолютизирует их, отдает приоритет в объяснении природы политического лидерства требованиям объективных обстоятельств.

    Лидерство бывает формальным и не формальным, но не исключена возможность совмещения .

Упражнение "Ведомый и ведущий"

Время проведения 3 минуты. Пара людей, распределяет роли кто из них "ведомый"  и  "ведущий". Задача "ведомого"  закрыть глаза и полностью доверять "ведущему", который будет его водить с закрытыми глазами, обходя с ним все различные препятствия. "Ведомый "  и "ведущий" меняются  ролями. По истечению времени, каждый человек определяет для себя в какой роли ему было комфортней и почему.

Психологический портрет лидера.

1. Ответственность
2. Инициативность
3. Коммуникабельность
4. Целеустремленность
5. Оптимизм
6. Выносливость
7. Умения слушать и слышать других
8. Не проявление личной неприязни 

Фильм "Мирный воин".

отрывок